Programa BECATE para el trabajo.
20 egresados de electromecánica fueron
seleccionados por el departamento de capacitación y vinculación del plantel
para ser beneficiados por una beca que se les otorga por parte de Secretaría
del Trabajo para trabajar 2 meses en 5 empresas.
Programa Bécate
Becas a la Capacitación para
el Trabajo (BÉCATE):
Promueve la incorporación de la población desempleada y subempleada a cursos de capacitación laboral de corto plazo para que obtenga la calificación o, en su caso, la certificación requerida por el aparato productivo, con el propósito de reducir los costos de contratación y búsqueda de empleo que enfrentan las empresas y los trabajadores e incrementar la colocación de las personas capacitadas egresadas del Programa Bécate.
Promueve la incorporación de la población desempleada y subempleada a cursos de capacitación laboral de corto plazo para que obtenga la calificación o, en su caso, la certificación requerida por el aparato productivo, con el propósito de reducir los costos de contratación y búsqueda de empleo que enfrentan las empresas y los trabajadores e incrementar la colocación de las personas capacitadas egresadas del Programa Bécate.
Nosotros
participamos con la siguiente modalidad.
- Capacitación en la práctica laboral.
Se orienta a apoyar y promover la
capacitación en el lugar de trabajo para generar experiencia laboral de
desempleados o subempleados, a través de su ocupación productiva en las
empresas.
En este esquema se cuenta con el apoyo de un Instructor Monitor para concertar acciones de capacitación, vincular a los beneficiarios con las empresas, apoyar el reclutamiento, asesorar al grupo, promover la colocación y supervisar y llevar el control del proceso de capacitación.
En este esquema se cuenta con el apoyo de un Instructor Monitor para concertar acciones de capacitación, vincular a los beneficiarios con las empresas, apoyar el reclutamiento, asesorar al grupo, promover la colocación y supervisar y llevar el control del proceso de capacitación.
DESCRIPCIÓN:
La modalidad de Capacitación en la
Práctica Laboral apoya a los jóvenes de entre 16 y 29 años para que, con la
asesoría personalizada de un instructor monitor, generen su primera experiencia
laboral mediante su ocupación productiva en las empresas.
APOYOS:
Durante el periodo que dura la capacitación, que
puede ser de uno a tres meses, tendrás derecho a los siguientes beneficios:
Apoyo económico de uno a tres salarios mínimos
mensuales
Pago de materiales e instructores para la
capacitación
Apoyo de transporte
Seguro contra accidentes
Constancia que acredita la práctica adquirida
La oportunidad de ser contratado por la empresa.
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